Current Status
Not Enrolled
Price
Free
Get Started
Module
Materials

Competenza trasversali

Conoscenze

  1. Teoria legata alla definizione di obiettivi
  2. Concetti e comportamenti che contribuiscono alla leadership creativa
  3. Conoscenza della teoria manageriale al fine di promuovere una leadership creativa

Competenze

  1. Capacità di stabilire degli obiettivi
  2. Capacità di servirsi del proprio pensiero critico mediante al fine di operare categorizzazioni, analisi e deduzioni.
  3. Capacità di servirsi di alcune teorie manageriali allo scopo di esercitare una leadership creativa, competenze organizzative volte a promuovere la crescita personale e quella degli altri.

 

Presentazione del modulo

Al termine di questo modulo, sarai in grado di:

Individuare e stabilire degli obiettivi SMART sia personali che collettivi.

Definizione degli obiettivi
Leadership creativa (costruire un ambiente di lavoro creativo)
Accrescere i risultati (essere un modello di ruolo al fine di promuovere dei cambiamenti positivi)

Il coaching è una modalità di intervento basata sulle risorse di cui utenti e studenti sono già in possesso e che attraverso l’indagine, la riflessione e la creazione di un piano d’azione consente di innescare un processo di crescita significativo. Il coaching orientato ai risultati è molto importante per chi opera in ambito aziendale dal momento che tale strumento aiuta a concertarsi sul rendimento, i progressi e la produttività in modo da allineare le esigenze di apprendimento individuali con il contesto e i requisiti specifici dell’organizzazione. Tali tecniche possono essere utilizzate sia su di sé che sugli altri, ad esempio persone sotto la nostra responsabilità o colleghe e colleghi dei gruppi di lavoro autogestiti.