Περιγραφη
Στη θεωρία του Goffman, καθένας από τους ερμηνευτές έχει επίσης ένα όραμα για την εξιδανικευμένη ταυτότητα στο μυαλό της, στο οποίο προσπαθεί να αγωνιστεί κατά τη διάρκεια της παράστασης. Για παράδειγμα, ένας ρόλος ενός διευθυντή μπορεί να απαιτεί επαγγελματισμό, υπομονή, ενσυναίσθηση ή άλλα χαρακτηριστικά και οι ηθοποιοί που μπαίνουν σε αυτόν τον ρόλο θα προσπαθήσουν να εκδηλώσουν αυτές τις ιδιότητες. Παρόλο που δημιουργήσατε την προσωπική σας εξιδανικευμένη εικόνα σε προηγούμενη άσκηση, σκεφτείτε τώρα ποιος μπορεί να ενσωματώσει αυτήν την εικόνα ήδη.
Αναπτυξη – μεθοδολογια
Αφού περιγράψετε το εξιδανικευμένο όραμά σας, σκεφτείτε τους πραγματικούς ηγέτες της ζωής. Ποια ονόματα ή εικόνες έρχονται στο μυαλό σε σχέση με την εικόνα που έχετε δημιουργήσει; Ποιος στο πεδίο σας αγκαλιάζει / ενσωματώνει αυτήν την «ιδανική ταυτότητα» στο μυαλό σας; Προσπαθήστε να βρείτε μερικές ενδιαφέρουσες γυναίκες που εργάζονται στον τομέα STEM που ενσωματώνουν αυτήν την «ταυτότητα» και γράψτε 5-10 ονόματα. Τώρα, προσπαθήστε να ακολουθήσετε το προφίλ τους στο LinkedIn, να σχολιάσετε τα άρθρα τους, να αναδημοσιεύσετε τις ιδέες τους ή τα πρόσφατα ερευνητικά αποτελέσματα, να συμμετάσχετε μαζί τους σε συνομιλία και να δείξετε τα επιτεύγματά τους στην κοινότητά σας. Η οικοδόμηση ενός ισχυρού κύκλου γυναικών ηγετών στο STEM είναι ένα πρώτο βήμα για τη δημιουργία κοινοτήτων «πρότυπα». Η υποστήριξη άλλων γυναικών στον τομέα STEM όχι μόνο μπορεί να σας βοηθήσει στη δημιουργία ενός ισχυρού δικτύου, αλλά μπορεί επίσης να συμβάλει στην καθοδήγηση μιας θετικής αλλαγής στον τομέα συνολικά, ενθαρρύνοντας μια άλλη γενιά γυναικών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας να επιλέξουν STEM.
Χρονος / διαρκεια (σε λεπτα)
5 λεπτά
Απαιτουμενοι ποροι για την εφαρμογη του
Πύλη LinkedIn, αναζήτηση με hashtag, θέσεις, εταιρείες.