Για να συνεισφέρουμε στον χώρο εργασίας, πρέπει να είμαστε σε θέση να θέτουμε στόχους για τον εαυτό μας και τους άλλους. Απαιτείται θεωρία και γνώση μιας χρήσιμης διαδικασίας. Οι έξυπνοι στόχοι είναι μια καθιερωμένη μέθοδος καθορισμού στόχων για κάποιο χρονικό διάστημα, επιτρέποντας τη μελλοντική χαρτογράφηση των επιθυμητών αποτελεσμάτων που μπορούν να επινοηθούν ειδικά με παραμέτρους συμπεριφοράς που επιτρέπουν την αποτελεσματική μέτρηση της απόδοσης τέτοιων στόχων

Οι στόχοι SMART βοηθούν στην απόδοση του ίδιου, αλλά επίσης βοηθούν τους ηγέτες να διαχειρίζονται και να αναπτύσσουν άλλους αποτελεσματικά.

Προκειμένου να βελτιωθεί η απόδοση και να βελτιωθεί η απόδοση, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε τη θεωρία και τις τεχνικές του καθορισμού στόχων. Οι στόχοι μας επιτρέπουν να προβλέψουμε το προτιμώμενο μέλλον και χωρίς τέτοια εξειδίκευση, είναι απίθανο να επιτύχουμε τους απαραίτητους στόχους ή τα αποτελέσματα. Οι στόχοι προτείνουν τον δρόμο μπροστά σε οποιοδήποτε ταξίδι.

Στο τέλος αυτής της ενότητας θα έχετε μάθει:

Καθορισμός στόχων (για τον εαυτό σας και άλλους)
Στόχοι και συναισθήματα που προσδιορίζουν αρνητική αυτό συζήτηση και επιρροή στην αυτο-έννοια
Διερεύνηση παραγόντων παρακίνησης
Εξερεύνηση της ιδανικής αυτο-έννοιας μέσω της επιστολής για αυτο-άσκηση εφαρμογή των ιδεών σε άλλους υπαλλήλους, συναδέλφους, μέλη της ομάδας
Άσκηση κριτικής σκέψης-τι είναι η δημιουργική ηγεσία; (ταξινόμηση σε κατηγορίες)