FemSTEM Coaching
  • Home
  • ΤΟ ΕΡΓΟ
  • RRI framework
  • Πρόγραμμα ψηφιακής καθοδήγησης/ Τηλεκπαίδευση
    • Career Launchpad
    • Testimonials
  • Coaching Circles
  • News & Events
  • ΕΤΑΙΡΟΙ
  • Επικοινωνήστε μαζί μας
  • Ελληνικά
    • English
    • Français
    • Italiano
    • Español
Επιλογή Σελίδας

ΤΕΣΤ ΕΝΟΤΗΤΑ 4

  1. Ενοτητα 4: συμβουλευτικη οδηγουμενη απο αποτελεσματα
  2. ΤΕΣΤ ΕΝΟΤΗΤΑ 4
Time limit: 0

Quiz Summary

0 of 12 Questions completed

Questions:

Information

You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.

Quiz is loading…

You must sign in or sign up to start the quiz.

You must first complete the following:

Results

Quiz complete. Results are being recorded.

Results

0 of 12 Questions answered correctly

Your time:

Time has elapsed

You have reached 0 of 0 point(s), (0)

Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)

Categories

  1. Not categorized 0%
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  1. Question 1 of 12
    1. Question

    Επιλέξτε τη σωστή απάντηση που περιγράφει τα χαρακτηριστικά των στόχων SMART.

    Οι στόχο κατά SMART είναι:

    Correct
    Incorrect
  2. Question 2 of 12
    2. Question
    Correct
    Incorrect
  3. Question 3 of 12
    3. Question
    Correct
    Incorrect
  4. Question 4 of 12
    4. Question

    Ταιριάξτε τις δηλώσεις με τις σωστές φάσεις του μοντέλου. Δεν θα πάρω ποτέ υψηλότερη βαθμολογία, υπάρχει πολύς ανταγωνισμός από τους άνδρες αυτής της ομάδας.

    Correct
    Incorrect
  5. Question 5 of 12
    5. Question

    Ταιριάξτε τις δηλώσεις με τις σωστές φάσεις του μοντέλου. Δεν έχω αρκετή εμπειρία για να υποβάλω αίτηση για αυτή τη θέση υψηλότερου βαθμού.

    Correct
    Incorrect
  6. Question 6 of 12
    6. Question
    Correct
    Incorrect
  7. Question 7 of 12
    7. Question

    Ένας δημιουργικός ηγέτης είναι:

    Correct
    Incorrect
  8. Question 8 of 12
    8. Question

    Ένας δημιουργικός ηγέτης είναι καλός να δουλεύεις γιατί ένα μέλος του προσωπικού μπορεί:

    Correct
    Incorrect
  9. Question 9 of 12
    9. Question

    Ο σκοπός μιας επιστολής προς το μέλλον είναι:

    Correct
    Incorrect
  10. Question 10 of 12
    10. Question

    Κατά την αξιολόγηση του προσωπικού, ένας δημιουργικός ηγέτης θα δώσει ίση προσοχή στα εξής:

    Correct
    Incorrect
  11. Question 11 of 12
    11. Question

    Όταν σχεδιάζετε για το μέλλον με το προσωπικό, ένας δημιουργικός ηγέτης θα αξιοποιήσει τις δεξιότητες της ομάδας:

    Correct
    Incorrect
  12. Question 12 of 12
    12. Question

    Κατά την εξεύρεση λύσεων για την επίτευξη αποτελεσμάτων ένας δημιουργικός ηγέτης:

    Correct
    Incorrect
  • Ακολουθήστε

Επικοινωνήστε μαζί μας

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Loading

The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

© FemSTEM – Website developed by CESIE

Login
Accessing this module requires a login. Please enter your credentials below!

Lost Your Password?
Register
Don't have an account? Register one!
Register an Account

Registration confirmation will be emailed to you.