Για να είναι ηγέτες, οι άνθρωποι χρειάζονται οπαδούς. Σήμερα οι άνθρωποι δεν θα ακολουθήσουν τους ηγέτες τους με απλή αναφορά σε τίτλους εργασίας ή υψηλές θέσεις στην ιεραρχία: οι άνθρωποι θέλουν να ακολουθούν ηγέτες με ηθικές πυξίδες, με ζεστασιά και ανησυχία για την ευημερία τους, οι οποίοι επιδεικνύουν θάρρος, υψηλή ηθική, εξειδικευμένη εμπειρία, στρατηγική σκέψη και δημιουργικότητα και γνώση στον τομέα τους. Η προσωπικότητα είναι εξίσου σημαντική με τη θέση. Είναι σπάνιο να βρεθούν άτομα με αυτόν τον συνδυασμό δεξιοτήτων, αλλά με επίγνωση των απαιτούμενων δεξιοτήτων μπορούν να μάθουν. Οι γυναίκες διευθυντές συχνά θεωρείται ότι έχουν ένα υγιές πηλίκο για τη φροντίδα και τις πιο ήπιες δεξιότητες. Ωστόσο, πρέπει να αποφύγουμε να κάνουμε μη χρήσιμες υποθέσεις και να συζητήσουμε τους ορισμούς μας για τη δημιουργική ηγεσία. Σας προσκαλούμε να σκεφτείτε τις ηγετικές σας ικανότητες για να ενημερώσετε την κατανόησή σας για το πώς μπορείτε να οδηγήσετε τα αποτελέσματα και να βελτιώσετε τον αντίκτυπό σας. Τέλος, συνδυάζοντας τις γνώσεις σας για το σχεδιασμό δράσης, ίσως θελήσετε να θέσετε στον εαυτό σας νέους στόχους για να βελτιώσετε τη δημιουργική σας ηγεσία ώστε να είναι ένα θετικό πρότυπο.
Στη τέλος της ενότητας αυτής θα μάθετε:
Τα θεμέλια της δημιουργικής ηγεσίας.
Πώς να συλλογιστείτε τον εαυτό σας για να αξιολογήσετε τις δικές σας δημιουργικές ηγετικές δυνατότητες.
Η μαθησιακή πορεία θα σας καθοδηγήσει στις διάφορες δραστηριότητες που σχετίζονται με το θέμα. Σε αυτήν την ενότητα θα διαβάσετε για την περίπλοκη φύση της δημιουργικής ηγεσίας για να κατανοήσετε τις πιθανές δεξιότητες, προσεγγίσεις, συμπεριφορές και προσεγγίσεις για τους δημιουργούς ηγέτες του προσωπικού και των συναδέλφων της ομάδας που είναι πιθανό να παρουσιάσουν.